2 groupes de travail se partagent la capitalisation des attentes collaborateurs. Ce projet permettra d’améliorer la satisfaction des collaborateurs, d’améliorer la congruence, leur implication et donc la transformation de l’entreprise.
Les actions identifiées par le groupe 2 :
- Communication massive sur tous types de supports (écrans, Teams, QRCode…)
- Analyse des contributions/lien avec les axes et coachs/temporalité de mise en œuvre
- Intégrer des compagnons dans le comité de pilotage de la transformation
- Créer une plateforme d’échange des solutions de GLNE
- L’atelier 3C du séminaire DT et sonder les services à l’issue des séminaires en y ressortant des idées GLNE
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